Mentorkurser

Det overordnede mål for mine mentorkurser er, at mentorerne bliver klædt på til at kunne sikre den bedst mulige integration af medarbejdere, med specielle behov, på offentlige og private virksomheder.

Kurserne er løbende udviklet i et tæt samarbejde med samarbejdspartnere i forskellige kommuner. Siden 2005 har jeg holdt mentorkurser for ledere og medarbejdere i private og offentlige virksomheder, i virksomhedscentre og for unge-grupper med specielle udfordringer. 

Kurser for mentorer og for ledere på virksomheder:

• Grundlæggende mentorkursus – en afklaring af rollen som mentor
• Opfølgning/videreudvikling – kommunikation – grundlæggende coaching – coaching som konflikthåndtering
• For virksomhedens ledere – lederens opgave/rolle/fokus for bedst muligt at kunne sikre succes for mentorer og for integrationen
• Kompetenceudviklingsdage – med individuelt tilpasset indhold ud fra tilbagemeldinger og ønsker fra mentorer
• Netværksmøder

Overskrifter i alle forløb; at give Hjælp til Selvhjælp

Kurserne er dynamiske forløb med vekselvirkning mellem teori, metoder og afprøvning af metoder og redskaber.

Der er fokus på den enkelte virksomheds kultur, og hvilken betydning kulturen kan have for den indsats der skal iværksættes for at sikre en god integration. Ligeledes arbejdes der med at få en klar og tydelig forventningsafstemning på plads mellem jobcenter og virksomhed og mellem virksomhedens ledelse og mentorer.

Der bliver lagt vægt på selvindsigt og kommunikation som effektive og vigtige redskaber – og ikke mindst på evnen til at kunne bruge de anvendte redskaber i virksomhedens dagligdag.

Kurserne giver rig mulighed for at erfaringsdele, samt skabe og udvikle netværk.

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte mig for yderligere information, eller hvis du blot har lyst til at høre om mine erfaringer på området.